Supervision für Teams, Gruppen und Einzelpersonen

Sie arbeiten mit Menschen - im Sozialbereich, in der Bildung, im Gesundheitswesen.

Ich unterstütze Sie, Wege in anspruchsvollen Situationen zu finden, ihre Kompetenz und Dienstleistung zu entwickeln sowie ihre Zusammenarbeit voranzubringen.

Mir liegt daran, offen, wertschätzend und ressourcenorientiert zu arbeiten. Den aufmerksamen Dialog verbinde ich u.a. mit systemischen und erlebensorientierten Methoden.

Als Team fokussieren Sie Ihre Zusammenarbeit oder/und Ihre Arbeit mit Klientinnen und Klienten. Team-Supervision stärkt das Team, die Fach- oder Führungskompetenz wie auch die Organisation. Sie ist somit ein Mittel der Qualitätsentwicklung.
Ihre konkreten Anliegen können vielfältig sein: Wie Sie Abläufe gestalten, Aufgaben und Verantwortung teilen, differenziert und verbindlich entscheiden. Oder Konflikte verhandeln und Belastungen bewältigen.

Als Gruppe treffen Sie sich mit Fachkolleg*innen. Sie finden sich zur fachlichen Weiterentwicklung oder im Rahmen einer Aus- oder Weiterbildung. Ihre Anliegen sind z.B. das Vertiefen und Reflektieren von Methoden und Konzepten, berufsethische Fragen, die berufliche Entwicklung, das Gestalten von Rollen.

In der Einzel-Supervision arbeiten Sie an spezifischen Fragestellungen Ihrer Tätigkeit. Sie können dies über einen vereinbarten Zeitraum tun oder in frei gewähltem Rhythmus.
Dieses Setting ermöglicht es Ihnen, individuelle Aspekte im Zusammenhang mit Ihrer Funktion und Ihren Rollen besonders zu beachten. Sei es, dass Sie berufliche mit persönlichen Entwicklungen verbinden, eigene Stärken profilieren oder Rollen umsichtig interpretieren wollen.